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    我區著力破解保險業人才短缺問題
    2021-04-15 15:05   來源:自治區黨委組織部人才工作處、自治區金融監管局人事處

      為進一步加強金融人才隊伍建設,近日,自治區地方金融監督管理局、教育廳、人社廳聯合印發了《推進我區保險人才培養工作方案》,著力為我區打造一支高素質金融人才隊伍,破解寧夏保險業人才短缺問題。

      《方案》以打造數量充足、結構合理、素質優良的保險人才隊伍為目標,制定了人才梯隊建設的主要措施,包括遴選100名左右大學教授、企業高管、行業專業等人才組建自治區保險師資庫;選擇有合作意愿,具備合作條件的高等院校掛牌“自治區保險人才培養基地”,保險機構掛牌“自治區高校實習實踐基地”,開展教學、專題講座及實踐活動,培養、提升從業人員的職業素養;設立總規模不低于50萬元的“保險人才專項基金”,安排用于獎勵激勵支出;加強領軍人才和骨干人才培訓等。

      《方案》提出,“十四五”期間我區將按照分類、分層、分步培養的思路,穩步推進保險人才培養工作,力爭通過5年左右時間,在全區培養10名以上保險行業領軍人才、100名以上骨干人才、1000名以上青年儲備人才,為寧夏保險業高質量發展提供人才保障。

      《方案》還提出要重點培養1000名青年儲備人才,在校學習階段采取“專業導師制”,實習實踐階段采取“現代學徒制”,確保每一名學生都有專業導師、專項方案,每一個環節都能得到鍛煉,全面提升學生實操能力。


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