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    西夏區提升產業與人才融合發展水平
    2021-03-25 15:50   來源:自治區黨委組織部人才工作處、西夏區委組織部

      近年來,西夏區聚焦產業發展實際,在促進產業與人才協同發展方面下足功夫,為經濟社會高質量發展提供了人才支撐。

      優化發展機制。制定《關于建立縣級領導同志包抓重點特色產業工作機制的通知》《銀川中關村創新創業科技園招商引資優惠政策》《銀川市西夏區促進旅游業發展扶持獎勵辦法》《西夏區2020-2022年文化旅游行業人才小高地建設方案》,為產業人才發展使用提供政策保障。

      圍繞葡萄酒、電子信息、現代農業等產業科學規劃人才項目,打造了24個重點特色產業人才項目,突出項目“拳頭效應”。其中獲批自治區人才項目5個、銀川市“人才小高地”9個,建設本級“人才小高地”10個,以高質量人才項目促產業發展。聚焦重點產業發展,啟動組建專家咨詢委員會,聘請區內外40余名專家建立8個產業咨詢組,為縣區產業發展把脈問診。

      加強平臺建設。支持企業與中國葡萄酒產業研究院、中國科學院等圍繞葡萄酒、跨境物流開展長期合作,柔性引進各類專家人才50余人,全職引進專業技術人才150余人,引進中國農業科學院等專家團隊10余個,年孵化成果30余項。發揮自治區、銀川市各類高層次人才工程示范效應,在裝備制造、葡萄種植等領域培育本土高層次人才40名,銀川市級學術技術帶頭人69人。

      利用區域內大中專院校、科研院所集聚優勢,聯合轄區內17所大中專院校組成教育發展聯盟,做深“校地企”產業技能人才培養工作,目前在各院校和企業掛牌成立28家“西夏區技能人才培養實踐基地”。圍繞銀川中關村科技創新優勢,搭建寧夏健康醫療大數據研究院等9個技術研發平臺,為轄區產業鏈延伸、特色產業人才集聚提供平臺! 

      提升服務水平。落實黨政領導干部聯系服務專家制度,建立了縣處級領導聯系幫扶企業機制,形成了30名處級干部對接聯系79家重點企業的工作機制。探索實行人才服務專員制度,構建縣處級領導、行業主管部門、人才服務專員的三級人才服務網絡。

      完善住房保障、子女就學、醫療保健等人才服務,先后走訪慰問優秀人才259人,組織21名高精尖缺人才進行休假療養和健康體檢,協調解決30余名自治區、銀川市高層次人才子女入學,兌現各類人才生活補貼、安家費等398萬余元。推進“教育小鎮”人才社區建設和人才公寓投入使用,積極為人才解決后顧之憂,目前已配套銀川市創新型大學生宜居工程共有產權房38套,人才公寓58套。


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